outplacement a diferença na mudança.

• tecnologia Randstad que disponibiliza aos candidatos todas as ofertas de emprego online a nível nacional e acompanhamento personalizado em todo o processo;
• ferramenta que gera insights de mercado que permitem perceber as tendências de hoje e do futuro, sobre ofertas de emprego e perfil de candidatos.

• 4000 vagas abertas mensalmente
• Mais de 300 consultores com conhecimento especializado do mercado, de funções e tendências de recrutamento
• 24 delegações em Portugal e presença em 39 países
• Participação em eventos e grupos de networking

promoção da imagem interna e externa da empresa, que valoriza e apoia os seus colaboradores no momento de saída, assegurando a rápida reintegração no mercado.

redução do tempo de reintegração no mercado de trabalho; orientação e suporte na pesquisa de oportunidades profissionais e na aquisição de ferramentas de negociação de pacotes salariais.

manutenção de um bom ambiente de trabalho; redução dos impactos negativos do despedimento na produtividade dos colaboradores ; prevenção do absentismo; fortalecimento da imagem corporativa.