8 dicas para se preparar para uma entrevista de emprego

Candidatou-se a uma nova oportunidade profissional e foi convidado para uma entrevista?

A entrevista de emprego é uma das partes mais importantes do processo de recrutamento e pode ser uma experiência intimidante. Contudo, com um pouco de preparação, pode aumentar as suas hipóteses de sucesso, e reduzir os seus níveis de stress.

Embora as entrevistas variem, a sua abordagem à preparação da entrevista é essencial. Se o fizer corretamente, pode compreender a empresa, adaptar-se, controlar o stress e impressionar o empregador, garantindo o cargo que deseja.

Aqui estão algumas dicas úteis sobre como se preparar para a sua próxima entrevista de emprego:

1. Estude a descrição da vaga

Prepare-se lendo a descrição da vaga e entendendo funções, requisitos e responsabilidades. Assim, poderá relacionar a sua experiência com o que a empresa procura.

Prepare-se fazendo o exercício de corresponder as suas competências e realizações relevantes a cada ponto do anúncio. Se não tiver uma determinada competência, não entre em pânico - os empregadores não precisam necessariamente de um candidato que coloque um check em cada caixa.
 

2. Investigue a empresa

Antes da entrevista, pesquise a empresa, conheça os produtos, indústria, missão, valores, cultura organizacional e projetos recentes para compreender melhor o seu posicionamento.

Demonstrar conhecimento sobre a empresa na entrevista revela iniciativa e interesse, mostrando que se preparou e valoriza a oportunidade.

Uma boa dica de preparação para entrevistas é visitar o website da empresa e navegar nas suas páginas das redes sociais. Desta forma conhecerá melhor as mais recentes atividades da empresa, notícias, relatórios anuais, atividade de marketing, informação 'Sobre nós' e muito mais.

3. Tente conhecer melhor os seus entrevistadores

Por vezes, ser-lhe-á dito quem o entrevistará - frequentemente o chefe da equipa, chefe de departamento, ou diretor da empresa. Uma boa dica de preparação é pesquisar previamente o perfil do seu entrevistador, em jornais ou no LinkedIn, por exemplo, para conhecer melhor as suas funções, experiência de carreira, e interesses profissionais.

Conhecendo estes pontos, pode mais facilmente, e com fluidez, estabelecer uma conversa significativa com os entrevistadores, relacionar-se com estes e mostrar o seu interesse.

Se não lhe disseram quem o irá entrevistar, não tenha receio de perguntar.

4. Releia o seu CV e a carta de apresentação

Releia cuidadosamente o seu currículo e a carta de apresentação para se certificar de que não se esqueceu de mencionar alguma experiência relevante para a vaga. Pense que competências e experiências são mais relevantes e como as poderá apresentar na entrevista e ligar às funções e responsabilidades da oportunidade a que se candidata.

Leia estas dicas para saber como apresentar o seu percurso profissional.

5. Pratique as suas respostas e o que vai dizer na entrevista

As perguntas de entrevista podem variar, mas existem algumas perguntas comuns para as quais se pode preparar. 

Prepare respostas com antecedência para falar com clareza e confiança na entrevista. Pratique em voz alta para se sentir mais preparado.

Seja sobre fraquezas ou trabalho em equipa, as perguntas de entrevista dividem-se em quatro categorias: competência, comportamento, hipotéticas e stress.

Como responder a perguntas de entrevista baseadas na competência

As perguntas de entrevista baseadas em competências visam expor as suas competências gerais (soft skills), e competências específicas (competências específicas do trabalho). Aqui, a técnica STAR - situação, tarefa, ação, resultado - é uma boa abordagem para formar respostas durante a preparação da entrevista.

Como gerir questões de comportamento desafiantes na entrevista

Estas perguntas visam colocá-lo a falar sobre como demonstrou uma competência específica ou como lidou com uma determinada situação.

O inquérito Global Talent Trends 2019 do LinkedIn revelou que 75% dos profissionais de RH usam perguntas comportamentais para avaliar competências transversais.

Normalmente, concentrar-se-ão no trabalho de equipa, na liderança ou na gestão de trabalho sob pressão, por isso tente preparar uma história de sucesso adequada para cada um.

Como responder a perguntas hipotéticas

Também conhecidas como perguntas situacionais, aqui o entrevistador tentará testar as suas capacidades de resolução de problemas numa situação hipotética.

Ao responder a questões hipotéticas, lembre-se desta dica: faça referência a experiências anteriores, explicando como o prepararam para a situação.   

Como lidar com questões de stress

Estas perguntas tentam testar como reage e responde sob pressão.

Podem também tomar a forma de puzzles cerebrais, que testam aleatoriamente as suas capacidades de lógica ou matemática, se for algo relevante para o cargo vago.

Aqui, ao longo de toda a conversa, mantenha-se calmo, não se ofenda e lembre-se de que nem sempre precisa da resposta factualmente correta.

Explore estas 5 perguntas comuns feitas em entrevistas e não se esqueça que a linguagem não verbal também denuncia muita informação aos entrevistadores.

6. Prepare perguntas para fazer ao entrevistador

No final da entrevista, a maioria dos entrevistadores dar-lhe-ão a oportunidade de fazer perguntas.

Esta é uma grande oportunidade para mostrar os seus conhecimentos existentes, entusiasmo pelo papel e aprender mais sobre a empresa.

Tente pensar em quatro ou cinco perguntas significativas a fazer. Foque-se em questões que poderão ajudá-lo a entender melhor o que é esperado de si caso seja contratado.

7. Vista-se adequadamente

Certifique-se de se vestir adequadamente para a entrevista, levando em consideração a cultura corporativa da empresa. Isso pode ajudar a demonstrar que é um candidato profissional e sério.

8. Peça feedback

Se se sentir confortável, não tenha medo de perguntar como se saiu no final da entrevista. Mostra que está a levar o papel a sério, e que quer melhorar as suas capacidades profissionais.

No caso de não ser bem-sucedido, peça também um feedback ao entrevistador. Isto pode ajudar a aperfeiçoar a sua técnica e assegurar o sucesso mais tarde.

Para mais informações consulte a seção dedicada a entrevistas de emprego no nosso blog.

Em alternativa, contacte a nossa equipa ou pesquise as nossas vagas disponíveis.