O novo normal avizinha-se e com ele novos desafios e uma maior necessidade de adaptação por parte das empresas portuguesas.
Neste webinar dinamizado pela Randstad Portugal em parceria com a CIP, a partilha do conhecimento foi o tema fulcral, não só relativo ao contributo das empresas para a sociedade, como no caso da Randstad, como também no debate de experiências sobre a adaptação das empresas para a segurança dos seus trabalhadores, como as abordadas por António Saraiva, presidente da CIP, Ernesto Morgado, da Ernesto Morgado SA e João Gonçalo Domingos da Contisystems.
Segundo António Saraiva, presidente da CIP, o objectivo fundamental para o retorno em segurança será a descoberta de como manter equilíbrio entre a salvação da pandemia e da economia através da procura de soluções disruptivas como a digitalização e o associativismo.
Também José Miguel Leonardo, CEO da Randstad Portugal, enfatiza a imperatividade da proteção das pessoas e da subsistência das empresas. Como contributo à segurança e à curva decrescente da economia, a Randstad uniu esforços com as recrutadoras Adecco e ManPower de forma a contribuir para recolha e partilha de conhecimento. Sendo o sector dos recurso humanos o que melhor consegue compreender o mercado de trabalho e os riscos que esta pandemia fomentou, aceitam o desafio de preparar e garantir a retoma auxiliando com a recolha de protocolos de segurança e saúde no trabalho.
Em momento de debate, proporciona-se espaço para os intervenientes do painel relatarem as suas experiências: Ernesto Morgado indica os passos na adaptação da sua empresa ao momento de crise, começando pela criação de planos de contingência com medidas preventivas e corretivas e terminando na adaptação do teletrabalho, e João Domingos termina sublinhando a relevância da comunicação de cCIPrise e o seu papel como motivador da criação dos comportamentos indispensáveis para a proteção da saúde dos colaboradores e das operações.