A progressão na carreira é um critério cada vez mais importante no momento dos colaboradores decidirem a empresa onde querem trabalhar. Quem o diz são os resultados do Randstad Employer Brand Research.
quais as empresas mais atrativas para trabalhar em 2023?
download do estudoNuma altura em que a escassez de talento afeta tantas áreas de negócio e é um tópico decisivo para o sucesso das organizações, como as empresas encaram a progressão de carreira como um fator de atração e retenção? E como se estruturam e criam oportunidades para permitir esse desenvolvimento?
As respostas a estas e outras questões são dadas neste episódio da série Human Forward Talks. David Ferreira, diretor comercial Staffing & Inhouse da Randstad Portugal e Ricardo Mergulhão, responsável de Recursos Humanos da empresa João de Deus & Filhos, são os convidados que refletem sobre diferentes perspetivas relacionadas com a progressão na carreira, desde o próprio conceito em si, sobre a progressão vertical ou horizontal nas organizações e até o papel da empresa e do próprio colaborador para que a progressão na carreira se torne uma realidade. Uma conversa que procura apontar caminhos de futuro para este tema.
fonte: Empower Brands Channel, do Imagens de Marca.
