Cada vez mais os gestores de pessoas terão que ser flexíveis para se adaptar às mudanças das condições económicas globais e assim suportar as necessidades do negócio. Ser capaz de rapidamente contratar novos talentos e redirecionar os existentes face às necessidades é fundamental para ganhar vantagem competitiva face aos seus concorrentes . Por isso, a agilidade na adaptação às mudanças é determinante no contexto atual.
Manuel Fernandes, regional business manager da área de staffing da Randstad, explica como a agilidade das equipas tem sido fundamental para ultrapassar o momento de incerteza em que vivemos.
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