cinco razões pelas quais não deves deixar o teu emprego

Mesmo quando não gostam de um trabalho, a maioria das pessoas percebe os motivos óbvios para não desistir quando não tem uma perspetiva futura.

Há mais hipóteses de conseguires um novo emprego quando ainda estás empregado porque, neste caso, consegues manter uma rede de contactos que pode ser valiosa. No entanto, existem mais razões, que são muitas vezes esquecidas, para te manteres no teu trabalho mesmo que o odeies.

1. Não sabes o que queres, apenas o que não queres agora

Muitos profissionais que querem mudar de carreira ficam tão ressentidos com o trabalho, que não pensam em nenhuma outra alternativa viável. É fundamental caminhares em direção a algo que deseja se não apenas afastares-te de algo que não queres.

Se acabaste de sair do teu emprego atual porque a tua desmotivação e apatia fizeram com que o teu desempenho caísse, ou por que te sentias entediado ou subvalorizado, isso não vai te dar mais clareza: vai apenas deixar-te mais ansioso à medida que as tuas poupanças acabam.

2. Não consegues organizar o teu tempo fora do trabalho

Não assumas que deixar o teu emprego te vai dar todo o tempo livre que precisas para te dedicares à procura de um novo trabalho. Pensa que já tens esse tempo livre atualmente, por exemplo, de manhã, nos intervalos do teu atual trabalho, de noite e aos fins-de-semana. E se estás insatisfeito e ainda não estás a usar esse tempo para procurar outro emprego, ter mais tempo não fará com que sejas mais produtivo. A falta de estrutura de um emprego pode fazer com que te empenhes ainda menos na procura de algo melhor, criando um ciclo de desmotivação e estagnação.

3. Ganhas um bom salário mas mesmo assim não consegues pagar as contas

Muitos profissionais não têm um problema com o salário que ganham, mas sim com a forma como o gastam. Se é o teu caso, trocar um emprego por outro que pague um pouco mais não vai resolver o problema original e fará com que te sintas mal pago novamente.

Em vez disso diminui os gastos e cria uma poupança, com o propósito de alcançar alguma estabilidade financeira para posteriormente efetuares a tua mudança de carreira. Podes optar por escolher uma carreira num sector com salários mais baixos ou tentar dedicares-te ao teu próprio negócio.

Se realmente és mal pago, deves tentar renegociar o teu salário. Se não obtiveres uma resposta positiva, deves procurar um novo emprego e, assim que tiveres uma nova proposta, efetuar a mudança.

4. Tens poucos contactos para iniciar a procura de emprego

A tua rede de contactos é importante para a procura de emprego e não apenas porque ajuda a ter referências. A rede de contactos pode dar-te informações importantes, por exemplo, sobre as pessoas por quem serás entrevistado, que tipo de personalidades têm e quais são as suas prioridades no trabalho.

Lembra-te: é importante manteres a conexão com os teus contactos quando não precisas de nada. Caso contrário, entrar em contacto só quando precisas de algo parece artificial e até manipulador. Antes de deixares o emprego, inviste várias semanas, se não meses, em reavivar os teus contactos profissionais.

5. Não consegues falar sobre o teu cargo atual sem reclamar, emocionares-te ou pareceres negativo

Se estás com um pensamento muito negativo em relação ao teu emprego atual, isso pode parecer-te um bom motivo para saíres imediatamente, já que podes achar que isso te deixará num espírito mais positivo para enfrentar o mercado de trabalho. Embora seja verdade que ter uma atitude positiva é uma obrigação para uma procura eficaz de emprego, sair não te fará sentir melhor porque ainda terás de falar sobre a tua posição atual em entrevistas e o porquê de teres saído.

Esse sentimento negativo geralmente não é apenas do trabalho. Existem outros fatores como relacionamentos que não criam a rede de apoio necessária ou a frustração de deixar os teus interesses pessoais de lado. Essas são as áreas em que deves trabalhar antes de deixar o teu emprego pois podem ser suficientes para tornar o teu trabalho mais agradável e digno de ser mantido. Sair do emprego antes de avaliar e melhorar a tua atitude é prematuro.

Seja como for, cria um ambiente positivo fora do trabalho, pois vai dar-te o suporte certo para iniciares a tua procura de emprego.

Optar por pedir a demissão imediatamente após chegar à conclusão de que estás insatisfeito no teu emprego nem sempre é a melhor solução. Antes de te despedires, considera ajustar a tua perspetiva e explorar alternativas. A procura de emprego, enquanto manténs o teu trabalho atual e te organizas, fortalece a tua posição e abre portas para networking que poderá tornar a tua transição mais suave. Escolhe o timing adequado para uma mudança consciente e eficaz.