Como fazer um currículo para primeiro emprego, mesmo sem experiência?

Diariamente, entram na nossa base de dados centenas de novos candidatos. Queremos conhecê-los melhor, abrimos fichas de candidatos e CV’s, e, numa boa parte dos casos, ficamos sem saber muito mais sobre estas pessoas. 

Porquê?

Frequentemente, são os candidatos que nos elucidam, quando os contactamos. “Tenho apenas o 12º ano. Ainda não tive qualquer experiência de trabalho. Como é suposto fazer um currículo se nunca trabalhei?”

Identificas-te com estas questões? Também achas que, por nunca teres trabalhado, não terás nada que interesse a uma empresa para colocar no teu currículo? A primeira boa notícia é que tal não é verdade. A segunda é que, depois de leres as nossas sugestões, a dúvida vai passar a ser "como fazer um currículo só de uma página?". Queres apostar?

De humanos para humanos

Ao enviares o teu CV, mesmo que a empresa use ferramentas de triagem, é provável que seja analisado por uma pessoa. Se tal acontecer, qual a primeira impressão que queres deixar? Já ouviste dizer que só há uma boa oportunidade de causar uma primeira boa impressão? Pois então, esforça-te para que a primeira impressão sobre ti seja a melhor possível.

Para isso, esmera-te no formato do teu CV, escolhendo um design adequado, uma letra sóbria e legível e uma formatação uniforme para garantir um aspeto profissional.

Os pequenos detalhes são importantes para passares desde o primeiro segundo a imagem de que te empenhaste para apresentares um CV organizado e esteticamente agradável. 

Na descrição apresenta-te e adapta a cada empresa!

Até tens jeito para a estética e ultrapassaste com distinção a primeira etapa na construção de um CV. Vamos, então, aprofundar a nossa relação com a pessoa que lerá o teu currículo pela primeira vez, e decidirá que passarás à próxima fase?

O que lhe dirias se, em vez de lhe enviares o teu CV, pudesses apresentar-te pessoalmente em apenas 30 segundos? Pois bem, é exatamente isso que tens de escrever nas primeiras linhas! Quem és e que valor podes acrescentar à empresa? Neste parágrafo, deves focar-te naquilo que leste no anúncio de emprego e adequar o teu discurso ao que é mais valorizado para a função em questão.

Se a empresa procura capacidade de comunicação e orientação para o cliente, o que poderás dizer sobre essas tuas habilidades? Se, por outro lado, organização, planeamento e espírito crítico forem essenciais para a função, como descreverias essas competências e que experiências te ajudaram a desenvolvê-las?

Mas isto significa que tens de ter currículos personalizados, para as várias ofertas a que te candidatas? Sim, claro. Ou falas com todas as pessoas da mesma forma, no teu dia a dia?

É um exercício de empatia que deve começar com a questão - “como penso acrescentar valor à empresa e lidar com os seus clientes, produtos ou serviços?”.

Se conseguires provocar um brilho nos olhos da pessoa que ler o teu CV, através da motivação que transmitirem as tuas palavras, ficas mais perto de conseguir a entrevista.

Competências, as tão famosas competências

Não é por acaso que cada vez mais se fala em competências, deixando para segundo plano palavras como “funções” ou “profissões”.

O mundo do trabalho está em constante mudança e a tecnologia tem vindo a acelerá-lo ainda mais. As profissões evoluem, e novas surgem. Para acompanhar essa mudança, aposta em competências diversificadas, pois podem ser úteis em funções que ainda não existem.

Mais uma boa notícia, certo? Mesmo sem experiência profissional, adquiriste competências em diversos contextos, como hobbies, voluntariado, atividades curriculares ou familiares, ao longo da tua vida. Estas competências são música para os ouvidos das empresas, que procuram cada vez mais profissionais que possam ajustar-se a diversas funções, à medida que estas vão evoluindo.

Por ser tão importante, vamos falar mais sobre este tópico nos próximos parágrafos. Para já, o que é importante reter é que o teu CV deve apresentar com clareza as tuas competências e como as adquiriste e desenvolveste.

Além de usares a linguagem da empresa, podes adaptar as competências do teu curículo às mais relevantes para a função a que te candidatas. Recordas-te do primeiro exercício de empatia do ponto anterior? O princípio é o mesmo.

Hobbies e Voluntariado - São apenas diversão e boas ações?

Estas são fáceis, se leste o artigo até aqui. Vamos então a um quizz?

Gostas de ler durante horas?

1) Que competência poderás ter desenvolvido graças a esta atividade?

Já sabes? Ótimo! Então, agora, vamos ao que interessa para o teu CV:

2) que competência poderás ter desenvolvido graças a esta atividade e que poderá ser muito útil para a empresa para a qual te estás a candidatar?

Outro exemplo: praticas algum desporto? Em equipa ou mais solitário? Repete as questões 1) e 2).

Último exemplo: costumas apoiar alguma instituição na distribuição de alimentos a pessoas sem abrigo? As próximas questões já conheces.

Depois deste exercício, que pode e deve ser feito antes de te lançares na redação do teu CV, já sabes o que tens a fazer. Lê atentamente o anúncio, identifica as competências essenciais para a função e destaca-as no teu CV para mostrar a tua adequação ao cargo.

Para isso, deves incluir os teus hobbies e/ou ações de voluntariado em que participas ou participaste, com a indicação das competências que adquiriste nessas atividades.

E na escola, “apenas” estudas?

Espera-se que sim, pelo menos uma boa parte do tempo! Mas e em toda a dinâmica escolar que, sem dúvida, se enriquece as skills relevantes para o mercado de trabalho. 

Exemplos: Dominas um idioma? Sabias que esta é das competências mais valorizadas nas mais diversas áreas? Participaste ativamente em iniciativas estudantis? Qual foi o teu papel? Liderar? Organizar a equipa e as diferentes tarefas? Criar o plano de ação?

Foste reconhecido por alguma conquista durante o período escolar? Um artigo que escreveste ou um trabalho que realizaste? O que disseram sobre ti, quando reconheceram essa conquista?

Como espero que tenhas percebido, ao longo do artigo, as hipóteses de fazer o teu CV destacar-se no meio de milhares, são inúmeras.

A tua experiência não inicia com a experiência profissional. Começou a construir-se desde o início da tua vida e o mais desafiante pode ser reconhecer isso. Para tal, parar e refletir durante algum tempo sobre o que vais desenvolvendo ao longo do teu percurso, é um exercício muito útil.

Já agora, é também um exercício fundamental para decidires o teu futuro ao longo de toda a tua carreira. Mas este é tema para outros artigos. Por agora, comecemos pelo princípio.