candidatares-te a um emprego sem experiência? é possível

Pensaste bem no assunto e decidiste que era altura de mudar de carreira. Depois de encontrar uma nova função de que gostas muito, apercebes-te de que a tua experiência não corresponde à exigida pelo empregador. Não desanimes - pode ser difícil, mas não é impossível.

Eis como começar uma nova carreira quando tens pouca ou nenhuma experiência:

• Network
• Pesquisa
• Destaca a tua experiência atual
• Não te esqueças das tuas competências transversais 
• Está disposto a aprender

É possível conseguir um emprego sem experiência profissional?

Existem inúmeras ações que podem ajudar a mostrar que és a pessoa certa para o cargo. Estas ações incluem realçar as tuas competências transferíveis e mostrar que estás disposto e pronto a aprender. Isto ajudará a formar um argumento convincente para que te seja dada a oportunidade de mostrar o que sabes fazer e como os teus conhecimentos podem acrescentar valor ao teu novo empregador.

networking

É importante estabelecer contacto com figuras-chave do sector em que procuras uma nova carreira. Este pode ser o teu ponto de partida e também uma oportunidade para aprender muito com quem já está estabelecido no sector. Como ponto de partida, vale a pena estabelecer contacto com pessoas relevantes no LinkedIn.

Certifica-te de que subscreves as publicações do sector, pois é importante manteres-te atualizado com as últimas notícias. Isto dar-te-á uma visão valiosa do sector e os conhecimentos necessários para impressionar os profissionais durante a tua entrevista.

A empresa de software de marketing Hubspot examinou as vantagens de aderir aos grupos do LinkedIn, destacando o facto de que, se pertenceres ao mesmo grupo que alguém, "podes contornar a necessidade de ser uma ligação de primeiro grau para enviar uma mensagem", bem como "ver os perfis de outros membros do mesmo grupo sem estar conectado".
 

faz pesquisa

Descobre o que fazem as pessoas de sucesso no sector. Se estás a decidir candidatar-te a um determinado emprego, uma boa ideia é pesquisar quem são as pessoas mais bem sucedidas nessa área e descobrir o que todas elas têm em comum. Desta forma, poderás saber quais as competências e características que deves destacar na tua candidatura. Existem muitos podcasts com entrevistas de líderes e influenciadores que são de acesso gratuito e fornecem uma excelente perspetiva.

destaca a tua experiência relevante

Reconhecer alguém bem sucedido no sector e ver o que essa pessoa fez para alcançar esse sucesso pode ajudar-te a identificar a experiência relevante que já possuis. Podes não ter tido o cargo antes, mas é muito provável que tenhas conhecimento de elementos do mesmo e competências transferíveis que podes aplicar diretamente.

É importante que comuniques o teu conjunto de competências, destacando o que aprendeste anteriormente através da tua carreira ou formação e de que forma é relevante para o emprego a que te estás a candidatar. Por exemplo, se uma parte central da função envolve a angariação de fundos e, anteriormente, eras responsável por conseguir dinheiro para os projetos da tua equipa, terás algo para falar com o responsável pela contratação.

Se conseguires demonstrar que desempenhaste algumas das funções mais importantes associadas ao cargo, estarás a demonstrar as tuas competências e capacidades transferíveis. Isto pode ser entendido como sendo igualmente valioso a ter feito o trabalho antes, por isso é essencial usar isto a teu favor.
 

não te esqueças das tuas competências transversais

As competências transversais são importantes para todos os empregadores, independentemente da função. Todas as empresas precisam que os seus profissionais sejam capazes de comunicar bem ou de trabalhar em equipa. As competências transversais são necessárias para todos os empregos e, por conseguinte, é igualmente importante mostrar que possuis as competências necessárias. Assim, já estarás numa posição melhor que outros candidatos que podem ter as competências técnicas, mas não as tuas capacidades.

Destaca a forma como utilizaste essas competências na prática, contribuindo para o lucro financeiro da tua entidade patronal, por exemplo. Isto será ainda mais relevante, cativante e permitir-te-á provar o teu valor aos gestores de contratação. Lê o nosso artigo sobre competências do futuro para saber mais.
 

está disposto a aprender

Sem dúvida que, no início da tua carreira ou formação, tiveste de aprender muita informação nova. Trata-se de uma experiência valiosa, uma vez que terás de o fazer novamente se mudares de carreira.

Deves apresentar-te como uma pessoa adaptável e com vontade de aprender. Ao demonstrá-lo, estarás a ganhar uma vantagem, uma vez que os avanços tecnológicos na maioria dos sectores fazem com que as coisas não fiquem como estão e estejam sempre a evoluir. Se conseguires mostrar que estás pronto para te desafiares a ti próprio, aprendendo algo novo e atualizando o teu conjunto de competências, os gestores de contratação poderão ficar muito interessados na tua candidatura.

Quer pretendas mudar de carreira, precises de um novo emprego, tenhas acabado de te licenciar ou estejas à procura de uma nova função num sector diferente, estas dicas de topo podem ajudar-te a dar um passo na direção certa. 

Ouve o episódio 15 da Temporada 3 do nosso podcast #everydayhero, e aprofunda ainda mais os teus conhecimentos neste tema. No final, vais sentir-te pronto para fazer a candidatura!