5 dicas para mudar de carreira sem ter experiência

Pensaste bem no assunto e decidiste “Quero mudar de vida profissional”! Está na altura de mudar de carreira.

Depois de encontrar uma nova função de que gostas muito, apercebes-te de que a tua experiência não corresponde à exigida pelo empregador. Não desanimes - pode ser difícil, mas não é impossível.

Eis como começar uma nova carreira quando tens pouca ou nenhuma experiência:

• Network
• Pesquisa
• Experiência atual
• Competências transversais  
• Aprendizagem

Existem inúmeras ações que podem ajudar a mostrar que és a pessoa certa para o cargo. Estas ações incluem realçar as tuas competências transferíveis e mostrar que estás disposto e pronto a aprender.

Isso ajuda-te a construir um argumento forte para mostrares o teu valor e como os teus conhecimentos podem contribuir para a nova empresa.

O poder do networking

Networking não tem de ser constrangedor. É importante estabelecer contacto com figuras-chave do sector em que procuras uma nova carreira. Este pode ser o teu ponto de partida e também uma oportunidade para aprender muito com quem já está estabelecido no sector. Como ponto de partida, vale a pena estabelecer contacto com pessoas relevantes no LinkedIn.

Certifica-te de que subscreves as publicações do sector, pois é importante manteres-te atualizado com as últimas notícias. Isto dar-te-á uma visão valiosa do sector e os conhecimentos necessários para impressionar os profissionais durante a tua entrevista.

A empresa Hubspot analisou as vantagens de aderir a grupos no LinkedIn. Destacou, por exemplo, que estar num grupo permite enviar mensagens sem ser ligação direta e ver perfis de outros membros sem estar conectado.
 

Pesquisa por referências na área

Descobre o que fazem as pessoas de sucesso no sector. Antes de te candidatares a um emprego, pesquisa quem são os profissionais de sucesso na área e identifica o que têm em comum. Desta forma, poderás saber quais as competências e características que deves destacar na tua candidatura. Existem muitos podcasts com entrevistas de líderes e influenciadores que são de acesso gratuito e fornecem uma excelente perspetiva.

Destaca a tua experiência relevante

Observar o percurso de alguém bem-sucedido no sector pode ajudar-te a identificar experiência relevante que já tens. Mesmo sem teres exercido o cargo, é provável que tenhas conhecimentos e competências transferíveis que podes aplicar.

É importante comunicares as tuas competências, mostrando como a tua experiência ou formação é relevante para a função. Por exemplo, se o cargo exige angariação de fundos e já lideraste iniciativas semelhantes, isso é algo que deves destacar na candidatura. 

Se conseguires demonstrar que desempenhaste algumas das funções mais importantes associadas ao cargo, estarás a demonstrar as tuas competências e capacidades transferíveis. Isto pode ser entendido como sendo igualmente valioso a ter feito o trabalho antes, por isso é essencial usar isto a teu favor.
 

Não te esqueças das tuas competências transversais

As competências transversais são importantes para todos os empregadores, independentemente da função. Todas as empresas precisam que os seus profissionais sejam capazes de comunicar bem ou de trabalhar em equipa. 

As competências transversais são necessárias para todos os empregos e, por conseguinte, é igualmente importante mostrar que possuis as competências necessárias. Assim, já estarás numa posição melhor que outros candidatos que podem ter as competências técnicas, mas não as tuas capacidades.

Destaca a forma como utilizaste essas competências na prática, contribuindo para o lucro financeiro da tua entidade patronal, por exemplo. Isto será ainda mais relevante, cativante e permitir-te-á provar o teu valor aos gestores de contratação.

Aprende e adapta-te

Sem dúvida que, no início da tua carreira ou formação, tiveste de aprender muita informação nova. Trata-se de uma experiência valiosa, uma vez que terás de o fazer novamente se mudares de carreira.

Deves apresentar-te como uma pessoa adaptável e com vontade de aprender. Mostrar que estás disponível para aprender e evoluir dá-te vantagem. A tecnologia está sempre a mudar, e os sectores também.

Se mostrares que gostas de te desafiar e atualizar competências, os recrutadores podem ver-te como um candidato com grande potencial.

Quer estejas a mudar de carreira, à procura do primeiro emprego ou de uma nova função, estas dicas ajudam-te a seguir na direção certa. 

Ouve o nosso podcast #everydayhero, e aprofunda ainda mais os teus conhecimentos neste tema. No final, vais sentir-te pronto para fazer a candidatura!