10 dicas frequentes (mas desatualizadas) sobre sucesso profissional

Algumas regras foram feitas para serem quebradas. E isso é particularmente verdade quando se trata de muitos dos conselhos de carreira bem-intencionados que ouvimos regularmente.

O conceito de "sucesso profissional" atualmente é fluido e pessoal. Por isso, aceita qualquer conselho com um pé atrás e faz o que é melhor para ti, tanto pessoal quanto profissionalmente. É certo que as regras têm a sua razão de ser, garantindo ordem e direção, mas nem sempre se aplicam de forma igual a todos.

Aqui estão 10 conselhos que estamos habituados a ouvir, mas que se estão a tornar desatualizados e devem ser reconsiderados:

1. "Candidata-te apenas a empregos para os quais tens 100% de qualificações"

Não te limites apenas às vagas que correspondem exatamente às tuas qualificações. As descrições de emprego são listas de desejos dos empregadores. A maioria deles é flexível quanto à experiência e competência procurada. Se acreditas que te podes destacar na função com alguma formação, candidata-te!

Os empregadores valorizam a disposição para aprender e adaptar.

2. "Candidata-te a todos os empregos"

Evita a tentação de te candidatares a qualquer vaga que apareça. Em vez disso, concentra-te nas oportunidades que realmente combinam com as tuas competências e interesses.

Dedica algum tempo a personalizar o teu currículo e a carta de apresentação para cada candidatura, e use a tua rede de contatos. A qualidade das candidaturas supera a quantidade.

Uma abordagem direcionada é muito mais eficaz e satisfatória a longo prazo.

3. "Não fales de dinheiro"

Falar sobre salário é crucial.

Muitas oportunidades não mencionam o salário e, por alguma razão, a sabedoria popular é não falar de dinheiro até que a oferta esteja na mesa. Esta etiqueta no local de trabalho tem de mudar. Sejamos honestos, a razão pela qual precisamos de um emprego é para sermos pagos. Isso faz com que o salário seja uma consideração crucial para saber se o emprego é adequado para ti.

Pergunta sobre a faixa salarial na entrevista inicial para garantir que a posição está alinhada com as tuas expectativas. Isso poupa tempo para ambas as partes e torna as negociações mais transparentes e eficazes.

4. "Não faças demasiadas perguntas na entrevista"

Fazer perguntas durante a entrevista é essencial. Pergunta sobre a cultura da empresa, oportunidades de crescimento e como é um dia típico na função. As tuas perguntas mostram interesse e ajudam a determinar se a empresa é a escolha certa para ti.

As perguntas que fazes dizem ao diretor de recrutamento tanto sobre si como o teu currículo. As perguntas geram uma conversa produtiva e bidirecional que dá uma imagem tridimensional da função, da cultura e da organização para a qual estás a ser entrevistado. 

5. "Faz o que te dizem"

No ambiente de trabalho moderno, ser um seguidor cego não é valorizado. Questiona, propõe melhorias e desafia o status quo de maneira construtiva. Isso mostra iniciativa e pode levar a mudanças positivas na organização.

Nunca aceite uma resposta como “porque é assim que fazemos as coisas aqui”.

6. "Se trabalhes arduamente na tua carreira profissional, as coisas boas virão"

Trabalhar arduamente é importante, mas não é garantia de reconhecimento ou promoção. 

Não estamos a defender uma niilista e desleixada porque o trabalho não tem significado. Deve trabalhar arduamente e fazer o seu trabalho da melhor forma possível. No entanto, trabalhar arduamente não é tudo na sua carreira e pode ter consequências graves, como o burnout por exemplo.

Pede o que queres, tira as tuas folgas e encontra um equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Trabalhar de forma inteligente é tão importante quanto trabalhar duro.

7.  "É impossível ter tudo: ou tens sucesso profissional ou pessoal”

É possível ter uma carreira satisfatória e uma vida pessoal equilibrada. Procura empregadores que valorizem o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e ofereçam flexibilidade. Com o trabalho remoto e outras formas de trabalho não tradicionais, novas oportunidades surgem.

Planear a trajetória da tua carreira é um processo dinâmico. Não estás confinado às limitações das carreiras tradicionais, podendo explorar o slashing - ter mais do que um projeto profissional em simultâneo. O mundo do trabalho mudou radicalmente, e o mesmo se aplica a outros elementos da tua carreira.

Não há razão para sentires que tens de sacrificar algo. Os grandes empregadores trabalharão contigo para encontrar o equilíbrio certo para todos.

8. "Para progredires e teres sucesso profissional, tens que subir a escada da empresa"

Crescimento e progressão na carreira não significa apenas promoções. Mudanças laterais, empreendedorismo e satisfação na posição atual também são formas válidas de progressão. Escolhe o caminho que melhor se adapta aos teus objetivos e valores.

9. "Tens de gostar o que fazes"

Nem todos amam o seu trabalho, e tudo bem. Valoriza a estabilidade, o salário e os benefícios que o teu emprego proporciona. Concentra-te nos seus aspectos positivos, como colegas de trabalho e oportunidades de crescimento, mesmo que o trabalho em si não seja a tua paixão.

Para muitos, o trabalho apoia as suas verdadeiras paixões como financiar viagens ou os interesses dos filhos. Amar o teu trabalho não é essencial. Querer estabilidade e poupar para o futuro também é importante.

10. "Fica o máximo de tempo possível na mesma empresa"

No mercado de trabalho atual, a lealdade a uma empresa nem sempre é recompensada. Mudanças de emprego podem trazer crescimento e novas oportunidades. Não tenhas medo de explorar novas possibilidades para revitalizar a tua carreira.

O verdadeiro avanço é sinónimo de quebra de barreiras.

fonte: inspirado num artigo da Randstad Canada.