Se já tens experiência no mundo do trabalho, provavelmente já ouviste todos os tipos de conselhos bem-intencionados sobre o que deves fazer para ser um bom colaborador, um bom colega de equipa ou um bom chefe. Alguns desses conselhos são ótimos, outros nem por isso. No entanto, existem alguns conselhos que são intemporais e que se aplicam a todos os níveis e setores de competências. Quer sejas um colaborador novinho em folha que está apenas no seu primeiro emprego, ou um líder com algumas décadas de experiência, aqui estão 6 conselhos essenciais que nunca é tarde (ou muito cedo) para seguir.
1. bons colegas promovem um bom trabalho
As tuas relações no trabalho importam tanto quanto o trabalho que fazes. Colegas de trabalho inteligentes e capazes, com os quais podes contar para ajudar-te a sair de qualquer situação, ou apenas apoiar o teu trabalho diário são inestimáveis. Se te cercares de pessoas inteligentes, o vosso trabalho de equipa será melhor ainda. As pessoas colaborativas, funcionam melhor quando têm uma ótima equipa para trocar ideias e partilhar o volume de trabalho. Mesmo se estiveres a trabalhar numa função altamente independente - por exemplo, como freelancer -, certamente que ainda te relacionas com pessoas diariamente, e essas pessoas afetam a tua vida profissional. Quer estejas à procura de um novo emprego, a tomar decisões de contratação ou à procura de novos clientes, escolhe os teus colegas de trabalho com cuidado, pois terão um enorme impacto no resultado do teu trabalho e na tua felicidade em geral.
2. tu és o teu melhor advogado
Precisas de algo no trabalho? Pede! Muitas vezes, temos medo de falar quando algo não está certo. Em vez disso, sofremos em silêncio sem uma boa justificação. Por mais que o desejem, o teu chefe ou colegas de trabalho não conseguem ler a tua mente. Se precisas de algo para fazer o teu trabalho da melhor maneira possível, sê o teu advogado. Certamente o teu chefe e colegas devem ser um sistema de apoio para ajudar-te a alcançar os teus objetivos. No entanto, cabe-te a ti determinar esses objetivos e falar sobre o que consideras importante. Sentes que mereces um aumento depois de assumir um grande projeto? Sentes-te sobrecarregado com a angariação de alguns novos clientes? Gostarias de poder trabalhar em casa um pouco mais frequentemente? Todos esses são objetivos que deves comunicar! Ninguém o saberá, a menos que o digas. Ficarás chocado com a potência da tua voz. Além disso, quanto mais a usas, mais fácil se torna falar!
3. correr riscos compensa
Existe um pouco de verdade no clichê “sem dor, sem conquista” (no pain, no gain). O que é fácil e seguro raramente leva a grandes vitórias, especialmente no trabalho. Se te esforçares e correres riscos, mesmo que calculados, é mais provável que obtenhas maiores ganhos a longo prazo. Não tenhas medo de tentar algo novo e causar impacto. Ninguém jamais fez algo de bom ou inovador, mantendo o status quo e realizando as mesmas tarefas antigas dia após dia. Assume riscos e tenta algo novo. Mesmo que não consigas na primeira tentativa, irás aprender algo que podes utilizar na próxima.
4. a bondade nunca é um desperdício
Ser uma pessoa gentil que se preocupa com os outros é a característica mais transferível de todas. Ajuda um colega de trabalho que está atrasado no prazo. Sê empático quando um dos teus subordinados diretos precisar de uma folga. Oferece-te para ir buscar a comida de alguém que está a trabalhar durante o almoço. Ter bondade e respeito fará com que obtenhas respeito em troca e um local de trabalho com respeito mútuo é mais forte. Quer sejas o chefe de alguém ou um estagiário recém-formado, a gentileza será sempre recompensada no futuro. Lembra-te de que podes ser firme e decisivo, enquanto também te preocupas com as dificuldades dos outros. Podes sempre manter os teus limites enquanto és gentil e respeitoso.
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encontra a tua carreira!5. investir em conhecimento antes de investir nas ferramentas
Se tencionas colocar todos os teus ovos na mesma cesta (não o recomendamos!), utiliza a cesta do conhecimento. As ferramentas vêm e vão. Antigamente, o Netscape era o navegador preferido para a grande maioria da população. Hoje, estamos dispostos a apostar que não pensas nesse nome há décadas, ou talvez nem o conheças de todo. Softwares, ferramentas, plataformas, como quiseres chamá-los, são um meio para atingir um fim. Claro que são úteis de ter à tua disposição, mas não deve ser a soma total da tua experiência de trabalho. Não há substituto para a experiência e o conhecimento adquirido com muito esforço. Guarda tempo todas as semanas para te familiarizares com as tendências e investir no teu desenvolvimento profissional. Se a tua empresa oferece oportunidades de fazer cursos ou aprender novas competências, aproveita! Garantimos que em 5 anos essas experiências de aprendizagem serão mais valiosas do que investir em alguma tecnologia interessante.
6. colocar a saúde mental sempre em primeiro lugar
Não vale a pena sacrificar a tua saúde mental por nenhum trabalho. O trabalho é um meio para um fim: viver a tua vida. Se a tua vida profissional está a prejudicar o teu estado mental, é altura de dar um passo atrás e reavaliar o que deves mudar. Stress e infelicidade não devem ser uma constante no teu estado de espírito, não importa onde trabalhas. É compreensível passar por alturas em que existe um grande projeto ou prazo que aumenta temporariamente o teu nível de stress. É difícil evitar completamente o stress. No entanto, esses projetos devem ir e vir, não ser a norma. Coloca sempre a tua saúde mental e felicidade em primeiro lugar. Se a tua vida profissional não é sustentável ou precisas de tempo para alcançar um estado de espírito saudável, faz-lo. Só ao estares a 100% conseguirás ser um melhor empregado, chefe ou colega de trabalho.
