Qual a importância do networking na carreira profissional? A resposta está provavelmente algures entre "muito" e "extremamente" importante. Podem existir novos desafios para qualquer pessoa que queiram desenvolver a sua rede neste momento devido à COVID-19, mas não deixe que isso o desencoraje.
Se não tiver a certeza de como começar, aqui ficam alguns conselhos simples para o ajudar.
1. as pessoas estão realmente disponíveis
Não acredita em nós? É verdade. As estatísticas mostram que o adulto passa agora mais de 16 horas por dia na companhia dos seus telefones ou computadores, o que é um aumento de quase quatro horas em níveis já elevados de conectividade digital pré-pandémica. Portanto, se estiver a trabalhar no seu networking, o takeaway deve ser claro: as pessoas estão hoje em dia acessíveis - na verdade, agora mais do que nunca.
2. compreenda o seu propósito desde o início
A segunda chave para o networking era tão verdadeira há 10 anos como é agora, no meio de uma pandemia global. Ou seja, perceber que o networking traz por vezes benefícios a curto prazo, mas a verdadeira acção vem geralmente a jusante. De facto, é disso que se trata o trabalho em rede: construir novas ligações com pessoas que pensam da mesma maneira. É isso mesmo. E a construção de relações significativas não é fácil, nem acontece da noite para o dia.
Por isso, tenha em mente que todos os bons aliados - referências de emprego, perspectivas de emprego, oportunidades adicionais de trabalho em rede - virão mais tarde.
3. poderá ter de ser criativo
Webinars online. Encontros virtuais. Redes sociais. Pode ter de ser criativo, mas as pessoas estão disponíveis, como já discutimos. E se tratar as restrições COVID-19 como uma oportunidade para uma maior conectividade digital, em oposição a uma barreira à construção de novas ligações, estará melhor posicionado para o sucesso.
4. deixe a sua nova ligação escolher o dia e a hora certos para falar
O networking é uma espécie de negociação delicada, e para conseguir o que precisa - como qualquer negociador lhe dirá - terá de fazer algumas concessões ao longo do caminho. Deixar o seu contacto escolher a hora e a data para comunicarem é um bom exemplo.
Porque é que isto é importante? Para começar, é educado (e qualquer outra abordagem vai sentir-se insistente, já agora). Tenha em mente, também, que a ligação consigo pode não ser a sua prioridade absoluta, por isso vai precisar de se tornar disponível na sua agenda.
5. utilizar a plataforma certa
Outro detalhe logístico chave: a sua plataforma de comunicação. O ponto-chave aqui é que terá de ser acomodado. Por outras palavras, não force alguém que mal o conhece a descarregar uma nova aplicação ou a utilizar uma tecnologia que é nova para ele. (Afinal de contas, 15 ou 20 minutos do seu tempo é suficientemente generoso, não?) Em vez disso, pergunte ao seu novo contacto o que funciona melhor para eles. Skype? Zoom? Google Hangout? Seja qual for o caso, é da sua responsabilidade cumpri-lo.
6. não ignore a sua rede existente
Seria um erro tratar a rede da era COVID-19 como se o único objectivo fosse encontrar novas caras (ou, já agora, novas máscaras faciais). Francamente, provavelmente, já tem muitos contactos valiosos na sua rede. Faça uma auditoria às suas contas de redes sociais, percorra o seu telefone, procure e-mails antigos - qualquer que seja a abordagem que escolha, esteja atento aos contactos que lamentavelmente negligenciou e que podem agora ser potencialmente valiosos para os seus objectivos de carreira.
fonte: randstad usa