O cenário de COVID-19 obrigou as empresas a adaptarem-se a uma nova forma de trabalhar onde o real impacto que esta terá no negócio ainda não é certo. Também os consultores de recrutamento tivera que reinventar o seu papel e adaptar a sua forma de trabalhar a um contexto de incerteza onde tanto as empresas como os candidatos se mostram mais cautelosos.
A proximidade com o cliente, a antecipação das suas necessidades e o acompanhamento do mercado, tanto no que respeita à evolução económica dos diferentes setores como em relação à disponibilidade dos candidatos, são os pontos que Matilde Macedo, consultora especialista no recrutamento de perfis de tax & legal, destaca como essenciais nesta fase.
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