A instabilidade provocada pela pandemia COVID 19 obrigou muitas empresas a colocarem os seus processos de recrutamento on hold. Seja porque se viram obrigadas a encerrar ou a reduzir a sua força de trabalho como forma de manter o negócio, ou simplesmente porque a incerteza sobre o novo normal também exigiu uma paragem para repensar toda a sua forma de trabalhar.
Patrícia Gonçalves, senior manager da Randstad Portugal, mostra como apesar de toda esta instabilidade, o recrutamento não parou. Enquanto especialista na área de tecnologias da informação, reforça a importância da comunicação, transparência e acompanhamento aos candidatos e clientes, e partilha casos de sucesso em tempos de pandemia.
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