quer tirar o máximo partido do seu potencial?

Numa altura em que é visível a alta rotatividade e escassez de talento nas organizações, a Randstad propõe-se ajudar os profissionais a evoluir através de um conjunto de soluções que permitem conhecer e desenvolver as suas competências, identificar e influenciar os fatores internos e externos para estar em alta performance ou, caso necessário, acelerar o processo de transição para um novo projeto.

O acompanhamento e orientação são personalizados e dinamizados por consultores da equipa da Randstad Risesmart em Portugal, que contam já com vários anos de experiência em programas de coaching e desenvolvimento de competências comportamentais, mas também de programas de outplacement, aconselhamento e transição de carreira, estando disponíveis vários programas consoante o objetivo de cada candidato.

Estes incluem programas individuais de worklife coaching, desenhados para profissionais que querem estar no seu máximo potencial, repensar os vários aspetos da worklife ou ter uma vida mais equilibrada; ou programas de aconselhamento e orientação de carreira para profissionais que procuram um novo desafio profissional numa empresa ou em projeto próprio.

O candidato pode ainda optar por um Skills Lab, um programa de desenvolvimento de competências, composto por quatro workshops em grupo, que pretendem ajudar os profisisonais a reunir as melhores ferramentas para potenciar as suas relações pessoais, a gestão emocional e a superação de desafios, para conhecer as suas competências, ou utilizar uma ferramenta de avaliação de 16 competências comportamentais que analisa os resultados, com o objetivo de identificar o nível de adequação do perfil do candidato à função que pretende.

Inês Casaca, RPO and Randstad Risesmart Associate Director, Randstad Portugal, destaca que, «num mundo do trabalho em constante mudança, é cada vez mais importante que cada um aposte no seu verdadeiro potencial, maximizando as suas skills e adaptando-as àquilo que são as reais necessidades do mercado, garantindo um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Na Randstad acreditamos cada vez mais no potencial dos nossos candidatos e reconhecemos que o desenvolvimento de competências é a chave para o crescimento pessoal e profissional de cada um», afirma.

Seja para perceber quais as competências que precisa de trabalhar para melhorar o seu desempenho numa função, para pensar em novas perspetivas e caminhos para a sua carreira ou, até mesmo, saber como pode desenvolver as competências que lhe permitem alcançar os resultados que procura, as opções da Randstad para os candidatos são várias.