O mais recente insight da plataforma Brighter Future, disponibilizada pela Fundação José Neves, revela que as ofertas de emprego do segundo trimestre do ano aumentaram 3% face ao primeiro trimestre deste ano e 69% face ao período homólogo, marcado pelo agravamento da situação pandémica e, consequente, implementação de medidas restritivas.
A oferta de emprego triplicou em profissões relacionadas com receção, psicologia, auxiliares e educadores de infância e de professores, assim como em cargos de direção em áreas específicas como compras, transportes, armazenagem, distribuição e relacionados. Verificou-se ainda um aumento de 1000 anúncios de emprego em profissões relacionadas com escritório e secretariado, recursos humanos e restauração face ao período homólogo.
Em contraciclo, registou-se uma redução de pelo menos 50% no número de ofertas no segundo trimestre do ano face ao período homólogo em profissões relacionadas com venda ambulante, diretores de indústrias de construção e engenharia civil, biologia e áreas relacionadas, trabalhadores qualificados em isolamentos acústicos, térmicos e vidro e pessoal de companhia, ajudantes de quarto, agentes funerários e prestadores de cuidados a animais.
Ainda de acordo com o insight do Brighter Future, em 2022, o mês de Março foi aquele que registou o maior volume de ofertas de emprego até ao momento, verificando-se posteriormente uma redução de aproximadamente 21% entre Março e Abril.
Profissões relacionadas com tecnologias de informação e tecnologia, programação de software, operadores de caixa e trabalhadores relacionados com vendas, representantes comerciais e engenharia biomédica, engenhos explosivos, salvamento marítimo, de materiais, ópticos ou de segurança, englobam o grupo de profissões com maior procura, quer no segundo trimestre do ano, quer no trimestre homólogo.
Já profissões relacionadas com programação web e multimédia e direcção de Investigação e Desenvolvimento (I&D) saíram do top das mais procuradas no segundo trimestre do ano.