Antes de decidir que é o momento certo para a reabertura da sua empresa, precisa de ter definido um conjunto de ações de forma a garantir o regresso em segurança dos seus colaboradores. Estas são algumas das considerações que deve ter em conta:
equipamento de proteção
tem disponíveis todos os equipamentos necessários para que as suas equipas possam desempenhar as suas funções em segurança? Falamos de equipamentos de proteção individual como máscara ou luvas, mas deve também ser tido em conta, a disponibilidade de gel desinfetante para as mãos, por exemplo
distância de segurança
os seus colaboradores conseguem manter a distância de segurança enquanto estão no seu local de trabalho? Verifique se é necessário instalar barreiras de acrílico ou outro equipamento de proteção para reduzir o risco de transmissão entre eles
formação
o plano de regresso a trabalho precisa de ser comunicado em detalhe aos seus colaboradores. Comunicar com clareza como vai ser feito o regresso e as mudanças que este implica é determinante e pode ser necessário organizar sessões de formação de forma a que este seja entendido por todos
procedimento para colaboradores infetados
defina qual o procedimento a adotar em caso de colaboradores infetados. o que fazer se um colaborador aparecer doente no local de trabalho? qual a sua política de apoio aos colaboradores em caso de doença? quando é que um colaborador infetado pode voltar a desempenhar as suas funções? é necessário planear todos estes cenários antecipadamente
aplicação de novas medidas
o seu plano de regresso ao trabalho deve ser exequível. deve providenciar aos colaboradores a informação e meios sobre como se proteger. se estas regras não forem cumpridas deve ser criado um protocolo para lidar com estas situações