Dez meses após a entrada em vigor da Lei das quotas de emprego para pessoas com deficiência, qual o ponto de situação? As empresas estão a conseguir cumprir? Como podem preparar-se – e também dar as competências necessárias às pessoas com incapacidade?
O oitavo episódio das HR Talks de 2024 reúne especialistas para discutir a integração de pessoas com incapacidade no mercado laboral português.
implementação da lei das quotas
Dez meses após a entrada em vigor da Lei das quotas de emprego para pessoas com deficiência, os participantes analisam:
- o progresso na implementação da lei
- desafios enfrentados pelas empresas
- estratégias para cumprir as quotas estabelecidas
preparação e capacitação
Os especialistas abordam questões fundamentais:
- Como as empresas podem preparar-se adequadamente?
- Quais as competências necessárias para as pessoas com incapacidade?
- Métodos para desenvolver essas competências
Marta Melo, Recruitment lead e César Coelho, Talent Management technician, com responsabilidade na co-coordenação dos temas de Diversidade e Inclusão do Grupo Ageas Portugal; Cláudia Rosário, responsável de Recursos Humanos, área de Operações, da Fnac; e Sofia Valentim, manager responsável pela área de negócio de Recrutamento Inclusivo da Randstad Portugal são os convidados desta HR Talk.
Este episódio das HR Talks proporciona uma visão abrangente dos desafios e oportunidades na integração de pessoas com incapacidade no mercado de trabalho português, destacando a importância da inclusão e diversidade nas organizações modernas.
recrutamento inclusivo
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Estamos aqui para potenciar a contratação de pessoas com deficiência ou outra incapacidade igual ou superior a 60%, ao abrigo Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.
