O primeiro episódio da terceira temporada das HR Talks debate as conclusões do Randstad Workmonitor 2025, com foco na mudança de prioridades dos colaboradores. O salário deixou de ser o principal fator de motivação, dando lugar ao equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Susana Rosa, diretora de RH d'A Padaria Portuguesa, Emília Roseiro, diretora de RH da Bel para a Europa do Sul e Turquia, e Marlene Fernandes, sales & operations director da área de operational da Randstad, discutem as implicações desta nova realidade para as empresas.
Assista à discussão e descubra:
- Como as empresas podem adaptar as suas estratégias para atrair e reter talentos num contexto onde a flexibilidade e o bem-estar são essenciais?
- Que ajustes são necessários na gestão de equipas e na cultura organizacional?
- Qual o impacto desta mudança no propósito das organizações?
Assista ao episódio completo das HR Talks, em exclusivo no site da Human Resources, e prepare a sua empresa para o futuro do trabalho!
estudo: workmonitor 2025
O local de trabalho está a ser redefinido!
O Workmonitor 2025 revela as novas expectativas dos talentos, moldadas pela incerteza económica e avanços tecnológicos. Descubra como as empresas podem adaptar-se a esta nova realidade e alcançar o sucesso.
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