6 tipos de entrevista e como ter sucesso em todas

Personalizaste o teu currículo para a oportunidade específica para a qual te queres candidatar. Escreveste meticulosamente uma carta de apresentação que é tão boa que te contratarias a ti mesmo se pudesses. Mas, assim como nem todos os currículos e cartas de apresentação são idênticos, as entrevistas de emprego também são únicas.

As más notícias? Provavelmente não saberás que tipo de desafio te aguarda até que estejas lá. É por isso que é importante planear, para que estejas preparado e faças os ajustes necessários sem interrupções, seja qual for o caminho. Aqui estão alguns tipos de entrevista para os quais deves estar preparado.

entrevista telefónica

A maioria dos consultores começa o processo de contratação com uma entrevista telefónica. O tempo não é um recurso renovável e a entrevista por telefone é uma oportunidade para eles restringirem ainda mais a sua pesquisa, para que apenas os candidatos mais fortes passem para a etapa da entrevista pessoal. A maioria dos departamentos de RH enviará um e-mail com um horário em que podes esperar ser contactado.

Mas alguns não. Isso significa que, mesmo que estejas no supermercado ou o teu filho esteja a fazer uma birra,  deves estar pronto para te venderes a qualquer momento, logo após o 'olá'. Talvez estejas prestes a entrar numa reunião de marketing e tua equipa ainda não saiba que estás à procura de um novo emprego.

Uma entrevista por telefone bem-sucedida é muito mais fácil se sugerires um momento em que poderás organizar os teus pensamentos, pensar com clareza e falar abertamente. Lembra-te também de que este não é o momento de perguntar sobre salários, benefícios, férias ou outros detalhes da tua oferta de emprego. Guarda isso para a entrevista pessoal.

Se for uma das centenas de oportunidades a que te candidataste, tem à mão cópias dos teus currículos e respetivas cartas de apresentação, para poderes saber do que se trata a chamada. O recrutador provavelmente fará referência às mesmas e deves garantir que as tuas respostas são consistentes e que as tuas perguntas são apropriadas.

entrevista em vídeo ou por google teams

Cada vez mais, as organizações estão a recorrer à tecnologia como auxílio na contratação de candidatos. A chamada via Google Teams é nada mais, nada menos que uma entrevista por telefone, reforçada. Isso é especialmente verdadeiro para oportunidades em que distância e localização são obstáculos ou onde estás a ser entrevistado por alguém noutra cidade ou país. Provavelmente saberás quando esta entrevista será realizada, pois precisarás de estar acessível.

Lembra-te, uma entrevista no Skype é uma entrevista visual e também com áudio. Escolhe um local tranquilo no teu escritório ou em casa, com poucas distrações visuais. Deves querer parecer profissional, mesmo se estiveres na mesa da sala de jantar. Veste-te e prepara-te como farias para qualquer entrevista profissional. Também recomendamos calças! É incrível a rapidez com que podes esquecer-te que decidiste renunciar as calças profissionais e ao levantares-te por alguma razão, o teu pijama divertido ficará à vista. É uma situação embaraçosa, evita-a. Vestires-te profissionalmente também te ajudará a ter a mentalidade certa, mesmo se estiveres sentado no sofá.

entrevista presencial

Esta é a entrevista tradicional, na qual é chamado ao escritório do recrutador para uma reunião presencial. Normalmente, encontra-se com uma pessoa, mas não se surpreenda se houver mais pessoas na entrevista ou se for convidado para se reunir com outros líderes de equipa ou superiores. Fique calmo - lembre-se, está preparado - e tente conectar-se com cada um dos seus entrevistadores.

entrevista de grupo

A entrevista em grupo pode ser complicada, uma vez que não cabe apenas a si destacar-se, e o seu sucesso também depende de com quem está  e da química com os seus potenciais colegas de trabalho. As entrevistas em grupo exigem que trabalhe bem em equipa, que interaja com os outros entrevistados enquanto se destaca individualmente. O mais importante numa entrevista de grupo é destacar-se da maneira certa. Ser a pessoa que fala sempre primeiro e não deixa mais ninguém falar pode fazer com que se destaque, mas provavelmente falhará na parte do trabalho em equipa e colaboração, por exemplo. Encontre um equilíbrio entre contribuir com o grupo e mostrar os seus pontos fortes individuais.

entrevista “vamos beber um café!”

Este tipo de entrevista é mais difícil do que uma entrevista de emprego típica porque é aparentemente mais casual. Pode ser que o entrevistador queira deixar-te à vontade para poder conhecer-te melhor. No entanto, é necessário que tenhas em mente que é uma entrevista profissional e que reflitas isso nas tuas respostas. Mas também podes ser um pouco mais informal no teu comportamento.

Além disso: pede sempre um café ou algum tipo de bebida ao participar numa destas entrevistas! Muitas vezes, as pessoas concordam encontrar-se para um "café" e depois sentam-se estoicamente com as mãos entrelaçadas como se fosse uma entrevista formal. Isso pode tornar o ambiente tenso e anular o objetivo de uma entrevista informal. Portanto, mesmo que não gostes de café, toma um chá, um chocolate quente ou alguma outra bebida. Ter uma bebida pode realmente ajudar-te a relaxar e a ter uma melhor entrevista!

entrevista prática

Provavelmente, se chegaste até esta etapa de entrevista, já passaste por algumas outras entrevistas de emprego e este é o teste final antes de seres contratado. Alguns setores podem exigir que demonstres as tuas competências, faças um teste, respondas a perguntas relacionadas a um estudo de caso, realizes testes de QI ou de personalidade ou até que concluas uma tarefa real e relevante para o setor a que te estás a candidatar.

Novamente, este é um caso em que a preparação será o que o levará ao sucesso. Assim sendo, não tenha medo de fazer perguntas e conhecer o seu papel se tiver uma tarefa a concluir. Mesmo que tenha as habilidades gerais necessárias para a função, cada trabalho e empresa operam de maneira um pouco diferente. Não há problema em fazer perguntas. Isso demonstra que está empenhado e curioso!

Atenção: neste tipo de  "entrevista de trabalho" define quanto trabalho "gratuito" estás disposto a fazer. Alguns empregadores inescrupulosos podem solicitar que completes uma semana ou mais de trabalho antes mesmo de começar a pensar em elaborar uma oferta de emprego. Isso não é normal, nem deve ser esperado. Se o teu potencial empregador pedir isso, interpreta a situação como um mau presságio.

Dominar diversos tipos de entrevista é fundamental no competitivo mercado de trabalho. Com estas estratégias, estarás bem preparado para impressionar os recrutadores e garantir o teu sucesso profissional. Esperamos ter-te ajudado!