A TAP Air Portugal foi eleita empresa mais atrativa para trabalhar pelo Randstad Employer Brand Research 2020!
Nesta entrevista especial, Pedro Ramos, Diretor de Recursos Humanos da TAP, agradece o reconhecimento e explica a sua estratégia de employer branding: uma comunicação de proximidade e transparência com um foco especial na relação com as suas pessoas e com o mercado.
Embora a TAP faça parte de um setor que foi bastante afectado pela pandemia, Pedro Ramos reforça que com o digital, a comunicação e employer branding não ficou de quarentena, nem parou.
Assista à entrevista na integra.