O que faz de uma empresa atrativa para trabalhar? O que faz os profissionais quererem ficar ou sair de uma empresa? Por que se destacam determinados sectores, como a saúde, em detrimento de outros como IT ou banca e serviços financeiros? Como se justifica a discrepância entre a avaliação dos empregadores e dos profissionais?
Nesta HR Talk as especialistas Rita Baptista, diretora de Recursos Humanos e Organização da Bene Farmacêutica; Patrícia Espadaneira, diretora executiva de Recursos Humanos da Finsolutia; e Sofia Valentim, manager da Randstad Portugal, discutem sobre estas e outras questões, explorando os resultados da mais recente edição do Randstad Employer Brand Research.
estudo: Randstad Employer Brand Research 2024
No estudo Randstad Employer Brand Research de 2024, são reveladas as empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal, a nível global e por setores, e os fatores mais importantes numa decisão de emprego, de acordo com os portugueses.
Estes resultados vão ajudar a acompanhar as tendências relativas à atração e retenção de talento e a guiar a estratégia de employer branding das empresas. Curioso?
Faça download do relatório completo aqui.
employer brand researchA conversa é moderada por Ana Leonor Martins, diretora de Redação da Human Resources Portugal.
Iniciativa promovida pela Human Resources em parceria com a Randstad, as HR Talks têm uma periodicidade mensal e temas sempre diferentes, dando destaque aos desafios e tendências na Gestão de Pessoas, juntando profissionais de realidades e sectores distintos para refletir sobre eles.
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