Ao contrário do que a maioria das pessoas possa pensar, todas as horas que os jogadores de videojogos passam em frente ao ecrã podem ter de facto valor.
Já alguma vez assistiu a um ávido jogador no calor da batalha? O movimento rápido, os múltiplos estímulos que requerem a sua atenção (como controlar a ação no ecrã, e acompanhar as várias estatísticas do jogo, ao mesmo tempo que mantêm o personagem em movimento), a conversa por cima de toda a ação, através dos auscultadores... Há muita coisa a acontecer.
De operadores de máquinas, a cirurgiões, dos operadores de call center a guardas de segurança, os jogadores têm competências que os tornam ideais para uma vasta gama de trabalhos:
- são excelentes multitaskers;
- têm uma excelente consciência espacial;
- são grandes solucionadores de problemas;
- estão habituados a comunicar e a trabalhar em equipa;
- desenvolvem o seu pensamento crítico;
- têm a paciência e perseverança necessárias para a construção de um projeto e a gestão da sua equipa;
- sabem receber e dar feedback construtivo;
- têm boa coordenação mão- olho, e ótimos reflexos de velocidade;
- e são ótimos a mudar de estratégia rapidamente quando as antigas já não funcionam.
É fácil perceber como um gamer pode ser um jogador valioso, que muda o jogo nas equipas das nossas empresas.
gamification: o jogo como catalisador do desenvolvimento
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