O mês de setembro é geralmente associado a recomeços e novas perspetivas e a Randstad está, mais uma vez, ao lado dos candidatos para garantir que atingem o seu potencial e objetivos de carreira. Numa altura em que é visível a alta rotatividade e escassez de talento nas organizações, a Randstad vem, de forma personalizada, ajudar cada profissional a evoluir profissional e pessoalmente através de um conjunto de soluções que permitem conhecer e desenvolver as suas competências, identificar e influenciar os fatores internos e externos para estar em alta performance ou, caso necessário, acelerar o processo de transição para um novo projeto.
O acompanhamento e orientação são personalizados e dinamizados por consultores da equipa da Randstad Risesmart em Portugal, que contam já com vários anos de experiência em programas de coaching, e desenvolvimento de competências comportamentais, mas também de programas de outplacement, aconselhamento e transição de carreira, estando disponíveis vários programas consoante o objetivo de cada candidato.
Estes incluem programas individuais de worklife coaching, para profissionais que querem estar no seu máximo potencial, repensar os vários aspetos da worklife ou ter uma vida mais equilibrada ou programas de aconselhamento e orientação de carreira para profissionais que procuram um novo desafio profissional numa empresa ou em projeto próprio. O candidato pode ainda optar por um Skills Lab, um programa de desenvolvimento de competências, composto por quatro workshops em grupo que pretendem ajudá-lo a reunir as melhores ferramentas para potenciar as suas relações pessoais, a gestão emocional e a superação de desafios, se apenas quiser conhecer as suas competências, utilizar uma ferramenta de avaliação de 16 competências comportamentais que analisa os resultados com o objetivo de identificar o nível de adequação do perfil do candidato à função que pretende
“O mundo do trabalho está em constante mudança e, por isso, é cada vez mais importante que cada um aposte no seu verdadeiro potencial, maximizando as suas skills e adaptando-as àquilo que são as reais necessidades do mercado, garantindo um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal”, destaca Inês Casaca, RPO and Randstad Risesmart Associate Director, Randstad Portugal. “Na Randstad acreditamos cada vez mais no potencial dos nossos candidatos e reconhecemos que o desenvolvimento de competências é a chave para o crescimento pessoal e profissional de cada um”, reforça a especialista.
Seja para perceber quais as competências que precisa de trabalhar para melhorar o seu desempenho numa função, para pensar em novas perspectivas e caminhos para a sua carreira ou até mesmo saber como pode desenvolver as competências que lhe permitem atingir os resultados que procura, as opções são várias e para que possa ficar a conhecê-las, a Randstad organizou o webinar “Unleash your potential”, no dia 22 de setembro, às 18.30.
Mas mais do que dar a conhecer estas soluções, este webinar pretende mostrar aos participantes que todos temos um potencial e que somos capazes de o atingir basta para tal utilizarmos as ferramentas certas para o nosso desenvolvimento. Um workshop conduzido pela consultora Ana Lopes, certificada em coaching e com mais de 10 anos de experiência na área dos recursos humanos, com transmissão no youtube da Randstad Portugal.
A Randstad Risesmart é a empresa líder em soluções globais para mapeamento, desenvolvimento e mobilidade de talentos. Está presente em mais de 100 países e 3.000 clientes em todo o mundo, alcançando o nível de NPS de 86 e 98% de customer retention.