A Randstad acaba de integrar o GRACE - Empresas Responsáveis, uma associação empresarial criada em 2000 por várias multinacionais e outras entidades, que tem desenvolvido trabalho em prol de responsabilidade social e de sustentabilidade.
O GRACE, que agrega a rede europeia CSR Europe, tem como um dos seus grandes objetivos a sensibilização do tecido empresarial para a importância da cidadania e responsabilidade social nas empresas, sendo atualmente uma plataforma de partilha e apoio na estruturação de políticas de sustentabilidade. Fá-lo através de iniciativas como workshops, sessões de sensibilização, grupos de trabalho e outros projetos adaptados à realidade de cada empresa com quem trabalha e em temas como a Economia Circular; Direitos Humanos; Saúde Mental; Integração de pessoas com deficiência; Critérios ESG; entre outros.
Ao associar-se ao GRACE a Randstad vem assim reforçar o seu compromisso no âmbito da sustentabilidade e responsabilidade social corporativa. De realçar que a Randstad, enquanto líder mundial de talentos, tem como propósito ser a empresa de talento mais especializada e equitativa, trabalhando diariamente para criar um impacto positivo na sociedade ao garantir a igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua origem. Por isso, esta associação ao GRACE faz todo o sentido, servindo também como forma de acelerar o desenvolvimento e implementação de estratégias e programas de Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativas, com envolvimento nesta cadeia de valor.
Mariana Canto e Castro, Diretora de Recursos Humanos da Randstad Portugal, comenta: “É com muito orgulho que anunciamos que fazemos agora parte do GRACE, que é uma referência nos temas de responsabilidade social e de sustentabilidade. Estamos entusiasmados por poder integrar as iniciativas desenvolvidas na Associação e sobretudo de poder continuar a traçar o caminho da Randstad neste âmbito contando agora com o apoio e conhecimentos de uma entidade que está totalmente alinhada com os nossos valores. Queremos criar um impacto positivo na sociedade e sabemos que as pessoas são o nosso ativo mais valioso, por isso estamos totalmente empenhados em caminhar neste sentido.”
Margarida Couto, presidente do GRACE reforça: “É para nós um orgulho, e um enorme estímulo contar com a Randstad, tornando-se assim mais um “elo” desta importante rede de mais de 310 empresas. Tudo faremos para acrescentar valor nesta vossa caminhada de Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa, rumo às metas da Agenda 2030 das Nações Unidas e do Pacto Ecológico Europeu, no contexto do crescente e incontornável framework ESG.”,
A responsabilidade social corporativa como eixo estratégico da Randstad
De forma a reforçar o seu compromisso ao nível da responsabilidade social corporativa, a Randstad reorganizou recentemente a área de ED&I– Equidade, Diversidade e Inclusão – para que estas temáticas estejam presentes na cultura da organização, desde as suas políticas ao dia a dia dos seus talentos.
Os principais eixos de atuação desta área prendem-se com a implementação de políticas e melhores práticas no que diz respeito à Equidade, Diversidade e Inclusão, mas também com o desenvolvimento de programas de Responsabilidade Social Corporativa, nomeadamente através de ações que visam criar um impacto positivo nas comunidades em que a empresa está inserida.
Através da revisão contínua dos processos de recrutamento e gestão de pessoas, e do fornecimento de métricas e melhores práticas aos especialistas internos, a Randstad trabalha também para construir um mercado de trabalho cada vez mais inclusivo. Além disso, a empresa participa ativamente em fóruns, colaborando com diferentes parceiros para desenvolver ferramentas de recrutamento inclusivas e promover a igualdade de género. Por fim, a empresa apoia clientes e parceiros sociais, assinando compromissos e trabalhando em projetos de voluntariado para aumentar a empregabilidade de pessoas marginalizadas e promover um trabalho digno e sustentável.Lisboa, 1 de março de 2024 – A Randstad acaba de integrar o GRACE - Empresas Responsáveis, uma associação empresarial criada em 2000 por várias multinacionais e outras entidades, que tem desenvolvido trabalho em prol de responsabilidade social e de sustentabilidade.
O GRACE, que agrega a rede europeia CSR Europe, tem como um dos seus grandes objetivos a sensibilização do tecido empresarial para a importância da cidadania e responsabilidade social nas empresas, sendo atualmente uma plataforma de partilha e apoio na estruturação de políticas de sustentabilidade. Fá-lo através de iniciativas como workshops, sessões de sensibilização, grupos de trabalho e outros projetos adaptados à realidade de cada empresa com quem trabalha e em temas como a Economia Circular; Direitos Humanos; Saúde Mental; Integração de pessoas com deficiência; Critérios ESG; entre outros.
Ao associar-se ao GRACE a Randstad vem assim reforçar o seu compromisso no âmbito da sustentabilidade e responsabilidade social corporativa. De realçar que a Randstad, enquanto líder mundial de talentos, tem como propósito ser a empresa de talento mais especializada e equitativa, trabalhando diariamente para criar um impacto positivo na sociedade ao garantir a igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua origem. Por isso, esta associação ao GRACE faz todo o sentido, servindo também como forma de acelerar o desenvolvimento e implementação de estratégias e programas de Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativas, com envolvimento nesta cadeia de valor.
Mariana Canto e Castro, Diretora de Recursos Humanos da Randstad Portugal, comenta: “É com muito orgulho que anunciamos que fazemos agora parte do GRACE, que é uma referência nos temas de responsabilidade social e de sustentabilidade. Estamos entusiasmados por poder integrar as iniciativas desenvolvidas na Associação e sobretudo de poder continuar a traçar o caminho da Randstad neste âmbito contando agora com o apoio e conhecimentos de uma entidade que está totalmente alinhada com os nossos valores. Queremos criar um impacto positivo na sociedade e sabemos que as pessoas são o nosso ativo mais valioso, por isso estamos totalmente empenhados em caminhar neste sentido.”
Margarida Couto, presidente do GRACE reforça: “É para nós um orgulho, e um enorme estímulo contar com a Randstad, tornando-se assim mais um “elo” desta importante rede de mais de 310 empresas. Tudo faremos para acrescentar valor nesta vossa caminhada de Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa, rumo às metas da Agenda 2030 das Nações Unidas e do Pacto Ecológico Europeu, no contexto do crescente e incontornável framework ESG.”,
A responsabilidade social corporativa como eixo estratégico da Randstad
De forma a reforçar o seu compromisso ao nível da responsabilidade social corporativa, a Randstad reorganizou recentemente a área de ED&I– Equidade, Diversidade e Inclusão – para que estas temáticas estejam presentes na cultura da organização, desde as suas políticas ao dia a dia dos seus talentos.
Os principais eixos de atuação desta área prendem-se com a implementação de políticas e melhores práticas no que diz respeito à Equidade, Diversidade e Inclusão, mas também com o desenvolvimento de programas de Responsabilidade Social Corporativa, nomeadamente através de ações que visam criar um impacto positivo nas comunidades em que a empresa está inserida.
Através da revisão contínua dos processos de recrutamento e gestão de pessoas, e do fornecimento de métricas e melhores práticas aos especialistas internos, a Randstad trabalha também para construir um mercado de trabalho cada vez mais inclusivo. Além disso, a empresa participa ativamente em fóruns, colaborando com diferentes parceiros para desenvolver ferramentas de recrutamento inclusivas e promover a igualdade de género. Por fim, a empresa apoia clientes e parceiros sociais, assinando compromissos e trabalhando em projetos de voluntariado para aumentar a empregabilidade de pessoas marginalizadas e promover um trabalho digno e sustentável.
