Lisboa, 18 de janeiro de 2024 – A Randstad foi distinguida pelo Top Employers Institute, com o selo de “Top Employer”, pelo quarto ano consecutivo. Esta é uma certificação que analisa a dedicação e compromisso das empresas na implementação de políticas de recursos humanos e práticas de gestão de pessoas, com o objetivo de melhorar o mundo do trabalho.
O programa de certificação, que atua em 121 países, tem como base os resultados da pesquisa de melhores práticas de recursos humanos, desenvolvida a partir de uma metodologia global que cobre seis dimensões dos Recursos Humanos (RH), divididas em 20 subtópicos, como: Estratégia de Pessoas, Ambiente de Trabalho, Aquisição de Talentos, Aprendizagem, Bem-estar, Diversidade e Inclusão.
O foco da Randstad está sempre nas pessoas e isso traduz-se numa preocupação em encontrar as melhores oportunidades de emprego para os seus candidatos e, ao mesmo tempo, contribuir para o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, garantindo também o seu bem-estar.
Para tal, a empresa de recursos humanos tem dinamizado várias iniciativas que contribuem para cumprir estes objetivos como um todo. Entre elas está o Inside Out, o programa de wellbeing com foco na saúde mental, física e social que contempla iniciativas que promovem a vida ativa, apoio psicológico, nutrição, saúde financeira, coaching financeiro e formação em economia doméstica. Aliado a este, existe ainda o Randstad Benefits, que se baseia na celebração dos momentos importantes na vida dos colaboradores, como: aniversário, antiguidade de empresa, celebração de sucessos, nascimento dos filhos, uma bolsa de regresso ao estudo e o destaque da promoção da natalidade com uma bolsa de fertilidade. O programa Follow your Talent é também um exemplo de iniciativa onboarding que acompanha os novos trabalhadores no seu primeiro ano de permanência na empresa. Este programa inclui entrevistas individuais de acompanhamento e até entrevista de saída.
Para além destas iniciativas, destaca-se o Randstad Learning Hub, o plano de formação individual ajustado ao desenvolvimento de cada colaborador, bem como a possibilidade de mobilidade, que potencia o talento interno através do aumento da resposta a necessidades de recrutamento, revelando-se como uma prática promotora da retenção de talento.
“Esta é uma distinção que nos deixa muito orgulhosos. Sermos Top Employer é mais um passo no caminho da nossa visão: sermos a empresa de RH mais especializada e equitativa do mundo. E tal só se consegue colocando as nossas pessoas no centro de tudo o que fazemos e esta certificação é essa garantia: fazer mais e melhor por quem trabalha connosco.
Todos os nossos trabalhadores, sejam da estrutura da empresa, sejam os que colocamos em clientes ou em projetos que gerimos, têm de sentir que ser Randstad é um factor diferenciador pela positiva. Apesar de ainda não estarmos onde queremos chegar, reconhecemos os nossos pontos de melhoria e todos os dias trabalhamos para contribuir para o crescimento profissional e bem-estar das nossas pessoas.” comenta Mariana Canto e Castro, diretora de recursos humanos da Randstad Portugal.
