técnico(a) de payroll.

- Registo de alterações processamento salarial (prémios e comissões, diferença de funções, incentivo sazonal, penhoras, comunicação alterações salariais FCT);

- Validação e envio de mapas legais ou entidades externas (DMR, DRI, Folhas de férias, Penhoras, Sindicatos, FCT, entre outros);

- Validação da integração gestão de tempos e cálculo de rúbricas associadas;

- Apoio no processo de gestão de cadastro (admissões, cessações e mudanças) sempre que necessário;

- Apoio nos processos de melhoria inerentes à área do processamento salarial (automatização de processos, melhoria da ferramenta de processamento salarial, entre outros)

- Formação superior na área de Gestão, Contabilidade, RH ou similares;

- Experiência mínima de 2 anos em funções de Processamento Salarial em empresas de média a grande dimensão (obrigatório);

- Conhecimentos informáticos em Microsoft Office e software Primavera (preferencial);

- Disponibilidade imediata para iniciar funções;

- Residência no concelho da Covilhã ou arredores;

- Capacidade de planeamento, organização e trabalho sob pressão;

Contrato de trabalho  + vencimento base + subsídio de refeição em cartão + real possibilidade de integração nos quadros da empresa cliente