técnico de recursos humanos.

A reportar à Diretora Financeira e de Recursos Humanos, terá um papel fundamental na gestão administrativa e operacional de Recursos Humanos da Empresa, de modo a garantir a existência de uma equipa flexível e motivada para maximizar os resultados da Organização.

Será responsável pela operacionalização dos vários processos da área de RH, nomeadamente realização do processamento salarial, gestão da formação, gestão dos vários seguros e fundo de pensões, acompanhamento do processo de avaliação de desempenho. A empresa encontra-se em fase de implementação de um software de gestão integrada dos vários processos de gestão de RH (processamento, avaliação de desempenho, formação,..)..

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia ou outra área das Ciências Sociais;


• Experiência de 2/3 anos em funções semelhantes na área de RH


• Bom domínio de sistemas informáticos, na ótica do utilizador (ambiente windows);


• Conhecimento fluente da língua inglesa (oral e escrita);


• Conhecimento de sistemas de gestão de RH (essencial);


• Conhecimentos de legislação laboral.

• Excelente oportunidade de envolvimento num projeto sólido em empresa de referência;


• Salário base, subsidio de alimentação e bónus anual;


• Outros benefícios em vigor: seguro de saúde, fundo de pensões, seguro de vida.