regional sales manager.

• Acompanhamento e gestão de um volume significativo de negócio da empresa garantindo a sua manutenção e contribuindo para o seu crescimento;


• Identificação e avaliação de oportunidades de negócio para a empresa;


• Concretização de novos negócios com parcerias estratégicas e gestão direta das mesmas;


• Representação da empresa na área da sua responsabilidade perante clientes, municípios, administrações, parceiros, etc.;


• Dirigir e supervisionar as equipas sob a sua responsabilidade, de acordo com as orientações e estratégias definidas pela direção de operações;


• Inspirar e formar as suas equipas nas ações comerciais com o objetivo de contribuir para a realização dos volumes de negócio definidos para a sua área, garantindo rácios de rentabilidade, objetivos de expansão e contribuição dentro dos interesses da empresa;


• Visitas periódicas à operação e envolvimento com o negócio com o intuito de fazer um bom levantamento de eventuais necessidades, conhecer os drivers de crescimento e assim tomar decisões que contribuam positivamente para a alavancagem do negócio;


• Gestão dos contratos sob a sua responsabilidade, garantindo o seu integral cumprimento;


• Assegurar o grau de cumprimento das políticas, da legislação, das normas e dos procedimentos do sistema de Prevenção, Qualidade e Ambiente.

• Licenciatura em Gestão, Economia ou áreas similares;


• Experiência profissional numa função similar (idealmente em setores de serviços, retalho, hotelaria ou grande consumo) com exposição aos headquarters e C-level da empresa;


• Domínio de Inglês e Espanhol (eliminatório);


• Compreensão de conceitos financeiros como margens de lucro, custo operacional e rentabilidade;


• Capacidade analítica para interpretar dados, leitura de P&L e outros indicadores relevantes;


• Pensamento crítico e capacidade de tomar decisões com base em dados e no entendimento global do negócio;


• Excelente capacidade de trabalhar em equipa e de motivar/inspirar a sua equipa a superar-se;


• Carisma e capacidade de liderança informal para envolver e influenciar os pares;
  Forte capacidade de comunicação e empatia, assertividade e argumentação;


• Facilidade de criar relação tanto com stakeholders externos como internos;


• Perspicácia, motivação e ambição. 

Empresa com uma estrutura estável;

Condições ajustáveis à experiência do candidato;

Salário fixo + variável;

Veículo de empresa.