payroll officer.

Este profissional será responsável por assegurar a gestão eficiente e precisa de todos os processos relacionados com processamento salarial, cumprindo os prazos estipulados e garantindo o cumprimento das obrigações legais e contratuais.

Principais Responsabilidades:

Realizar o processamento salarial mensal, assegurando a exatidão dos valores e descontos.
Gerir admissões, cessações e alterações contratuais de colaboradores.
Assegurar o registo e comunicação de admissões e cessações na Segurança Social.
Realizar a interpretação e aplicação de legislação laboral, com enfoque em:Rescisão de contratos, incluindo o cálculo de compensações e o cumprimento dos requisitos legais associados.
Cumprimento de processos associados a admissões, alterações e cessações contratuais.
Preparar e submeter declarações fiscais e contributivas obrigatórias (ex.: Segurança Social, IRS).
Elaborar mapas de gestão salarial (ex.: custos por centro de custo, resumos salariais).
Gerir benefícios, subsídios, e outras componentes salariais, assegurando a correta aplicação de políticas internas.
Prestar apoio na elaboração de relatórios relacionados com recursos humanos.
Fornecer suporte a colaboradores em questões relacionadas com salários e benefícios.

Formação em Gestão, Contabilidade, Recursos Humanos ou área equivalente.
Experiência mínima de 2 anos em funções de Payroll ou áreas relacionadas.
Conhecimentos sólidos de legislação laboral, especialmente em admissões, rescisões contratuais e obrigações legais associadas.
Experiência prática com sistemas de processamento salarial (ex.: Primavera, PHC, ou outros).
Fortes competências analíticas e capacidade de resolução de problemas.
Elevado grau de organização e atenção ao detalhe.
Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipa.
Conhecimentos avançados em Excel e ferramentas de gestão.

Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.
Oportunidade de desenvolvimento profissional e formação contínua.
Pacote salarial compatível com a experiência e as qualificações apresentadas.