senior manager (m/f/x).

● Criar planos de desenvolvimento do cliente e do candidato, juntamente com a equipa, para que seja
possível atingir os KPI’s estabelecidos para a área.
● Manter a atenção e a análise no desenvolvimento do mercado e do setor para prestar um serviço de
aconselhamento de elevada qualidade aos clientes.
● Manter uma rede de contatos externa com associações empresariais, eventos de networking e
outros, por forma a obter informação de mercado e identificar oportunidades de negócio.
● Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos
candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas. Quando necessário fazer a
negociação de pacotes de remuneração para garantir que as necessidades e expectativas dos
clientes são coerentes.
● Rever e melhorar as metodologias de recrutamento por forma a assegurar que as técnicas de
selecção e os programas de recrutamento são efetivas e que vão ao encontro das expectativas dos
clientes.

Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente.
Experiência de trabalho de 8 anos na área.
Experiência na área comercial.
Experiência como consultor (preferencial).
Fortes competências de pensamento estratégico.
Fortes competências de organização e planeamento.
Fortes competências de liderança e na gestão de equipas.
Resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão.
Conhecimentos na área de IT e de números.
Bons conhecimentos de inglês.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de  recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na  Lei n.° 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado  de Incapacidade igual ou superior a 60%. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.