rpo manager (m/f/x).

Desenvolver, implementar e gerir estratégias de recrutamento customizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente
Acompanhar os diferentes projetos, com base na gestão de performance dos consultores e na resolução de problemas
Gerir e liderar a equipa de consultores de RPO, fornecendo orientação, suporte e feedback contínuo
Monitorizar e avaliar o desempenho da equipa, estabelecendo metas claras e implementando estratégias de melhoria contínua
Servir como o principal ponto de contato para clientes, mantendo comunicações regulares e transparentes sobre o desenvolvimento dos processos de recrutamento
Trabalhar em estreita colaboração com os clientes para entender as necessidades de recrutamento, cultura organizacional e expectativas
Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com stakeholders chave, garantindo altos níveis de satisfação do cliente
Angariar novas oportunidades de negócio em clientes ativos ou novas contas
Monitorizar e analisar métricas de recrutamento para avaliar a eficácia dos processos de RPO
Preparar e apresentar relatórios de desempenho detalhados para clientes e a liderança da empresa
Implementar melhorias contínuas baseadas em dados e feedback dos clientes

Licenciatura 
5 anos de experiência em recrutamento, com pelo menos 2 anos em função de liderança e gestão de equipa
Elevada capacidade comunicação e relacionamento interpessoal
Forte capacidade analítica
Proatividade, inovação e capacidade de resolver problemas complexos
Bons conhecimentos de inglês

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de  recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na  Lei n.° 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado  de Incapacidade igual ou superior a 60%. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.