consultant (m/f/x).

● utilizar uma variedade de métodos para captação de trabalhadores temporários
apropriados e que assegurem uma base de dados consistente que permita responder
de forma rápida e eficaz às ofertas / pedidos dos clientes;

● realizar a avaliação do candidato e registar sumariamente os pontos essenciais
decorrentes dessa avaliação nas aplicações disponibilizadas pela empresa por forma
a assegurar que existe a partilha dessa informação através da referida aplicação;
● gerir e acompanhar os trabalhadores temporários permanecendo em contacto
regular por forma a perceber eventuais questões que surjam;
● formar e desenvolver trabalhadores temporários (entender as suas necessidades e
aconselhá-los no seu percurso de trabalho);
● garantir uma comunicação eficaz entre o business unit manager, o próprio consultor
e o cliente.
● completar e actualizar os detalhes dos clientes e dos candidatos nos sistemas
informáticos da randstad portugal para garantir uma gestão efectiva da informação;
● completar a administração financeira e, se necessário, recolher dividas, para garantir
que os pagamentos são efectuados a tempo;

● manter a regular gestão e procedimentos administrativos de forma eficiente
utilizando para o efeito os atuais sistemas de informação da randstad Portugal;
● executar as tarefas administrativas relacionadas com a sua unit, referentes quer a
clientes (registo de informação nas aplicações da empresa utilizadas para o efeito e
candidatos (base de dados da empresa utilizada para o efeito);
● produzir a informação de gestão necessária para a equipa de gestão da área, para o
clientes, ou áreas ou departamentos de suporte;
● elaborar e executar os planos da sua unit de forma quantitativa e qualitativa por
forma a dar suporte à gestão da área de negócio;
● controlar o desempenho da unit em linha com os KPI’s definidos.

bacharelato (mínimo), licenciatura ou mestrado;
experiência de trabalho na área de consultoria de recursos humanos, áreas de serviço ao cliente, área comercial ou vendas;
capacidades na área de IT e de números;
bons conhecimentos de inglês;
predisposição para aprender e para a construção de novas experiências;
resiliência;
espírito de iniciativa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de  recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Desta forma, em cumprimento do previsto na  Lei n.° 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado  de Incapacidade igual ou superior a 60%. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.