A Randstad Digital encontra-se a recrutar um IT Risk Manager para integração direta num cliente de referência em Lisboa, com modalidade de trabalho híbrida.
...Promover relações de confiança demonstrando visão, capacidade de liderança e concebendo soluções tecnológicas robustas que sejam geradoras de oportunidades negócio;
Liderar e gerir projetos complexos, apoiando organizações na identificação, avaliação e mitigação de riscos e implementação de controlos através de soluções tecnológicas robustas;
Coordenar e desenvolver equipas para entregar soluções de elevado valor às organizações; Assegurar a máxima qualidade nos projetos e entregáveis resultantes;
Trabalhar em conjunto com outras equipas de Risco promovendo soluções integradas e multidisciplinares que maximizem o valor para o cliente;
Monitorizar os KPI’s relevantes dos projetos sobre a sua responsabilidade assegurando a qualidade da entrega bem como a sua performance financeira;
Gerir relação com os clientes e apoiar o crescimento da área através de iniciativas de desenvolvimento de negócio que contribuam para o crescimento sustentado da área;
Contribuir para o crescimento da equipa de tecnologia em SRT, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
Promoção de iniciativas de criação/evolução de ofertas de base tecnológica envolvendo outras equipas, parceiros e clientes.
Licenciatura ou Mestrado preferencial em Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, Informática e Gestão, Gestão de Informação ou equivalente;
Experiência profissional superior a 6 anos em ambiente de serviços de tecnologia;
Bons conhecimentos de tecnologia, preferencialmente nas áreas de risco e crime financeiro em contexto nacional ou internacional;
Fluente em português e inglês (obrigatório);
Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho em equipa e colaboração;
Capacidade de resolução de problemas, capacidade analítica e espírito crítico;
Organização, planeamento e orientação para a qualidade dos projetos;
Orientação para o cliente e para resultados.
Remuneração competitiva, subsidio de alimentação, seguro de saúde, bónus anual e outros benefícios.
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